薪酬设计与管理——2015金前程HR成长学院9月份公开课

2015年即将进入最后一个季度，发工资、发绩效工资、发年终奖，暴露出的矛盾和冲突，使薪酬变成了企业和hr的“心愁”。应该如何科学合理的进行薪酬设计呢？
       9月17日到18日，金前程HR成长学院邀请来自北京的郑老师，在丽晶大酒店用两天的时间围绕付薪理念、职位评估、薪酬设计、薪酬政策、薪酬管理等内容给各位学员们带来了生动的一课。郑老师依托其丰富的知识经验，将其理论、方法、实践相结合，深入浅出地为学员们提供指导。整个课程有别于一般培训，不局限在对企业管理实践的表象阐述，更注重在对系统设计工具的使用、思考问题的逻辑性、框架性、哲理性，为学员提供思考和解决问题的帮助。公开课现场学员们和老师互动非常活跃，踊跃地与郑老师交流薪酬方面的问题与困惑，课后均反馈受益匪浅。

金前程旗下HR成长学院作为青岛市中小企业公共服务平台，是青岛市最专业的人力资源学习平台。自2009年成立以来、组织近300余场各类人力资源活动，服务企业3000余家，上万余名人力资源从业者广泛参与，在业内形成良好口碑。