致未来 新思路—金前程2017年人力资源趋势分享会

3月22日，23日，金前程HR成长学院“致未来 新思路—金前程2017年人力资源新趋势分享会”分别在青岛东西两岸顺利举行。

（青岛分享会现场）

（西海岸分享会现场）

当下，人力资源借助互联网蓬勃发展出现了海量的应用工具，让传统招聘的新玩法层出不穷，这让我们相信未来属于用好“互联网技术”的企业；2016年，百度去中心化的合弄制以及友邦保险的员工体验旅程地图等人力资源新型管理模式的涌现，塑造了许多优秀有远见的“最佳雇主”。为此，金前程HR成长学院特邀行业嘉宾，为与会嘉宾分享2017招聘领域趋势变化及应用，典范优秀企业的人力资源管理新方法新技术及如何化解新型劳动关系中那些鲜为人知的“陷阱”。

（学院签到）

分享会准备了三个话题与青岛HR学习交流, 2017招聘领域趋势变化及应用、海信持续不断的人才培养创新实践分享、劳动用工发展趋势及劳动争议实操处理面面谈。

（从人才需求分析到雇员入职管理过程中各种应用工具展示）

（项目+培训=效果+落地，项目融合培训的人才培养落地）

（劳动争议处理中属地化管理案例）

（老师合影）

金前程HR成长学院致力于为企业提供专业的人力资源政策法规、劳动关系、薪酬福利、招聘绩效等的解读和培训服务，包含了线下人力资源专业课程和线上关注个人技能成长的微课程，欢迎添加金前程HR成长学院小助理（18563955162）免费参与。