新招聘时代互联网+的技术与应用—2016金前程HR成长学院公开课正式启动

互联网时代，“互联网+”产品和服务已经全方位的渗透到我们的生活和工作中。目前在经济新常态下，社会经济发展所面临的国内外环境都在发生着巨大的变化。企业的人力资源管理也在面临着经济发展变化所带来的挑战，尤其在人才招募方向，近几年来，传统招聘行业也陆续的开始了快速的、一轮又一轮的升级、转型、嫁接。新的招聘供应链也正在进行着更新和排序,新的招聘时代已经到来！

  3月10日-11日，金前程HR成长学院与青岛市市南区服务业发展局联合举办“新招聘时代互联网+的技术与应用”的公开课，邀请到国内资深人力资源专家刘志斌老师，课程围绕移动互联网时代人才招聘的挑战与策略、基于人岗匹配的招聘机制以及互联网+时代的雇主品牌和招聘，结合HR日常工作中的互联网应用作了精彩分享，为学员们带来了生动的一课。

进入新招聘时代，面对新挑战，金前程公司作为知名人力资源服务机构已经清楚认识到，必须善用互联网+的技术，才能提升我们的管理水平和效率。因此，金前程公司审时度势投入开发了基于校园的垂直招聘平台——鲜职网，在本次的公开课上，金前程招聘共享中心负责人焦旭总监也将鲜职网项目向大家做了介绍。

鲜职网依托“金前程人力资源”十七载积累的企业客户资源，顺应目前社会灵活用工的趋势，深入高校为大学生提供真实、准确的兼职信息，提供兼职学生的结算保障，帮助学生丰富社会实践经验，建立实践档案，这个项目的上线将有效提高大学生实习就业信息对接及改善企业在高校的短期灵活用工状况。

“鲜职网”目前已经进入最后测试阶段，预计将于4月份正式上线，更多信息，敬请关注鲜职网微信公众号xianzhijob_com

金前程旗下HR成长学院作为青岛市中小企业公共服务平台，是青岛市最专业的人力资源学习平台。自2009年成立以来，组织300余场各类人力资源活动，服务企业3000余家，上万余名人力资源从业者广泛参与，在业内形成良好口碑。