【金前程HR成长学院】2016年HR最棘手的60个问题解决方案公开课

12月9日，金前程HR成长学院程特邀著名劳动法专家洪桂彬律老师为青岛企业管理者和人力资源经理分享新形势下员工关系以及2016年度劳动法规政策盘点。

又近年底，用工市场不断发生变化，“金税三期”、“营改增”等各种新的政策法规陆续出台，员工关系管理越来越多元化，HR也普遍感觉劳动关系的处理越来越难了，新的问题层出不穷：

如续订无固定条件双方协商不一致？

单位调岗员工拒绝？

员工泡病假对抗公司管理、员工不辞而别？

公司因经营需要不再需要该员工？

然而大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案，劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大，极大地增加了企业处理员工关系的难度。

课程从员工关系三大特点、雇佣环境以及2016年政策法规变化开始，从入职、试用期、加班、社保、调岗调薪、合同终止、离职管理等多维度展开讲解，结合详实、当年度发生的典型劳动关系案例，为学员们带来一场年终法务知识大盘点以及2016年政策法规变化开始，从入职、试用期、加班、社保、调岗调薪、合同终止、离职管理等多维度展开讲解，结合详实、当年度发生的典型劳动关系案例，为学员们带来一场年终法务知识大盘点。

金前程HR成长学院致力于为青岛市中小企业提供专业的人力资源政策法规、劳动关系、薪酬福利、招聘绩效等服务，为岛城企业和人力资源职业经理人搭建一个广泛参与、交流学习的平台，旨在持续提升人力资源从业者的人事与社会保障技能。