创新人才是城市发展的重要标准 2016青岛市两会专访之——市政协委员张黛婕女士

  2016年2月17日上午，青岛市第十五届人大五次会议暨政协十二届五次会议在市人民会堂隆重开幕。市政协委员、青岛金前程人力资源顾问有限公司董事长张黛婕女士参与会议，提交了关于《创新人才是城市发展的重要标准》、《新兴产业发展需要人才引进和培育》两项提案，并接受了青岛新闻网及青岛财经日报记者的专访。

张黛婕委员长期从事人力资源工作，她对青岛人才引进问题尤为关注，在采访中谈到：目前来看，新兴产业是我市经济发展的重点领域，也是引进高层次人才的主要方向。尤其是随着青岛市提出“创新之城、创业之都、创客之岛”的发展战略后，从当前的发展阶段来看，能否培养和造就一大批高水平、高技能型人才，是衡量我市深入实施“创新之城、创业之都、创客之岛”发展成效的重要标准之一。

“新兴产业”是指随着新的科研成果和新兴技术的发明，应用而出现的新的部门和行业，对经济和社会长远发展具有重大引领作用。“新兴产业”的发展离不开人才的支撑，能否有效地引进所需要的高层次创新人才，能否有效地培养和造就大批高水平技能型人才，是衡量新兴产业发展成效的重要标准之一。
张黛婕委员在采访中还谈到，青岛在人才建设方面存在两大短板：一是海洋科技资源一半以上在青岛，但是海洋科技资源优势并没有转变为海洋产业优势，主要因为缺少科技成果产业化人才；二是在大力发展船舶与海洋工程装备产业的同时，缺少相应高等教育专业支撑，应当加强引进相关专业人才和高校院所。

针对上述问题，张黛婕委员在提案中建议：

加大对新兴产业所需人才的引进力度，实施“靶向引才”。要通过多种途径引进海内外高层次研发型技术人才，如举办高端人才项目洽谈会、赴海外举行专场推介招聘会等，不断壮大我市战略性新兴产业各领域的科技领军人才队伍，并为引进人才营造良好的创新创业环境。

加强对新兴产业所需人才的培育机制。一方面新兴产业规划要与驻青高校专业设立相衔接，培养创新型、复合型人才。另一方面，更多设立博士后工作站，促进一流博士聚青发展。

制定高层次创新型人才吸引政策。我市近几年来陆续出台了各类引才政策，但与新兴产业发展相关的扶持政策不是很显著，与同类型城市比较来看，支持力度和兑现方式没有特别竞争力。这就需要政府相关部门深入调研，制定更具前瞻性的高层次创新型人才引进政策，为人才提供更好的薪酬待遇、更佳的科研和工作环境，树立城市引才典范形象。

最后，张黛婕委员表示，我市应当构建富有吸引力的创新文化和氛围。价值导向一直是创新文化建设的核心，而目前学风问题和学术不端行为日益突出。一方面，导致科研人员忙于跑项目，难以专心钻研；另一方面，科研活动竞争带来的“逐利”效应开始渗透到科技活动中，这对青岛市的科研进步带来了负面影响。因此，科技人才的精神追求不是简单意义上的道德宣传，更重要的是政府引导政策的制定和实施。

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