人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函

人办法函 (1995)8 号 

卫生部人事司： 

你司询问国家机关、事业单位工勤人员依照执行《 劳动法 》的问题，经研究，现就有关问题答复如下： 

一、根据《 劳动法 》 第二条 第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点，凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。 

二、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其工资、福利按照国家关于机关、事业单位工资、福利的规定执行。 

三、根据《国务院关于职工工作时间的决定》（国务院１９９５年１７４号令），国家机关、事业单位实行统一的工作时间。不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 

四、国家机关、事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其养老、医疗、工伤和生育等社会保险按现行管理办法执行。 

五、根据《 劳动法 》 第八十七条 规定：“ 县级以上各级人民政府有关部门，在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 ”。国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员，其管理和依法监督由人事行政部门负责。 

一九九五年四月五日