弹性雇佣设计及用工法律风险管理——2015金前程HR成长学院11月份公开课

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险最大，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？在选择时应当注意哪些事项？

11月20日到21日，金前程HR成长学院邀请来自上海的洪老师，在丽晶大酒店利用2天的时间，围绕公司法、劳动法与争议，如何跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等内容，结合相当数量的代表案列剖析，深入浅出的为学员们带来了非常生动的一课。在第二天的现场答疑环节，学员们和洪老师互动活跃，积极踊跃的与老师交流实际工作中的问题与困惑，课后学员均反映受益匪浅。

金前程旗下HR成长学院作为青岛市中小企业公共服务平台，是青岛市最专业的人力资源学习平台。自2009年成立以来，组织300余场各类人力资源活动，服务企业3000余家，上万余名人力资源从业者广泛参与，在业内形成良好口碑。