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市内区超比例安置残疾人就业奖励审核
1、办理条件
    市内四区超过规定比例安置残疾人就业的用人单位
2、所需申办材料
    青岛市超比例安置残疾人就业奖励申报表。 (3份 ,出具单位:市内区残联 )
3、办理流程
    审核:市内四区汇总材料—市残疾人就业服务中心初审—市残联审核—市财政局 
4、办理条件依据
    《青岛市人民政府办公厅关于进一步做好残疾人就业工作的意见》(青政办发〔2012〕9号)
    第八条:超比例安排残疾人就业奖励。对超过规定比例安置残疾人就业的用人单位,给予超比例安置残疾人就业奖励。每超过规定比例安置1名残疾人,劳动合同履行期内,七区及青岛前湾保税港区、青岛高新区每年奖励用人单位8000元。自2012年起,用人单位每超比例新安置1名残疾人就业,再给予2000元的一次性奖励。五市可结合本地实际确定奖励标准,但不得低于七区奖励标准的60%。用人单位如因人员变动等原因,安置残疾人就业达不到超比例要求,即不再享受奖励。辞退原安置的残疾职工另新招用残疾职工不属新安置残疾人就业。符合安置就业特别困难残疾人补贴条件的,按照就高不就低的原则,不重复补贴或奖励。
5、设立依据
    《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》(中发〔2008〕7号)
    第十一条:促进残疾人就业。认真贯彻促进残疾人就业的法律法规和政策措施,保障残疾人平等就业的机会和权利。依法推进按比例安排残疾人就业,鼓励和扶持兴办福利企业、盲人按摩机构、工(农)疗机构、辅助性工场等残疾人集中就业单位,积极扶持残疾人自主择业、自主创业。多形式开发适合残疾人就业的公益性岗位。党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。完善资金扶持、税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、专产专营等残疾人就业保护政策措施。将难以实现就业的残疾人列入就业困难人员范围,提供就业援助。
6、申报材料依据
   《青岛市人民政府办公厅关于进一步做好残疾人就业工作的意见》(青政办发〔2012〕9号)
    第二十五条:强化基础管理。各级残联要不断完善残疾人就业档案、台帐管理工作,要将残疾人就业信息详实、准确地录入全市人力资源网络管理系统;要对扶持资金申领人员或单位的资格、条件严格把关,采取切实可行的措施做好各项政策扶持对象的审核、认定工作。
    《青岛市人民政府办公厅关于进一步做好残疾人就业工作的意见》(青政办发〔2012〕9号)
    第二十六条:加强资金监管。各级残联和财政部门要制定严格的资金审核、拨付和考核监督办法,按照有关规定认真做好残疾人就业资金的发放、使用和管理工作。
   《青岛市人民政府办公厅关于进一步做好残疾人就业工作的意见》(青政办发〔2012〕9号)
    第二十七条:资金来源。本意见经费从残疾人就业保障金中列支,其中,市南区、市北区按照区与市6:4的比例负担;四方区、李沧区按照区与市4:6的比例负担,其他区(市)自行负担。残疾人在市或区(市)残联兴办的残疾人教育培训机构学习或培训,经费由市或区(市)负担;市级残疾人就业创业投资基金、对辅助性就业机构建设奖励资金、市级残疾人创业孵化中心奖励资金由市级负担。