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用人单位裁员报告备案
1、办理条件
(1)、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的:
(2)、依照企业破产法规定进行重整的;
(3)、生产经营发生严重困难的;
(4)、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(5)、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2、所需申办材料
(1)、《裁减人员方案》(一式一份) (1份 ,出具单位:申请企业 )
(2)、《裁减人员情况报告表》(一式四份) (4份 ,出具单位:申请企业 )
(3)、《用人单位法人营业执照(副本)》复印件 (1份 ,出具单位:申请企业 )
(4)、听取工会或全体职工意见的书面说明,未建工会的,出具职工推举代表的说明材料 (1份 ,出具单位:申请企业 )
(5)、相关文件、财务资料、情况说明及其他相关证明材料 (1份 ,出具单位:申请企业 )
3、办理流程
    受理--审核—办结
4、办理条件依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
5、申报材料依据
《关于进一步规范用人单位裁减人员有关问题的通知》(青劳社[2008]115号)
第三条:《关于进一步规范用人单位裁减人员有关问题的通知》(青劳社[2008]115号)三、严格执行报告制度。用人单位向劳动保障行政部门进行裁减人员报告,应提供以下材料:1、《裁减人员方案》(一式一份)2、《裁减人员情况报告表》(一式四份)3、《用人单位法人营业执照(副本)》复印件4、听取工会或全体职工意见的书面说明,未建工会的,出具职工推举代表的说明材料5、相关文件、财务资料、情况说明及其他相关证明材料