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代理招聘  
金前程针对企业的实际需求提供招聘外包服务,利用专业的招聘团队、渠道优势等资源,为企业提供一对一的快速响应服务。
 
 

【招聘职能外包案例】
某电器销售公司因业务发展需要,需要常年进行电话及网络客服代表的招聘计划,为使人力资源部能够更加专注于制度及规划方向,将客服代表岗位的任务委托给金前程,由金前程进行简历的筛选、人员的初试以及复试的组织等工作。

【项目团队招聘外包案例】
某地产公司新开盘,需要大量的置业顾问,因自身人员、渠道和储备等原因无法在开盘前完成招聘任务,委托金前程进行该楼盘项目的置业顾问的招聘。

【基础公共职位招聘】
经过“会+报+网”长期收集的简历以及其他途径收集的简历建立了强大的公共职位人才库,特别在行政、人事、财务、客服、保安、开发工程师方向上储备了大量的人才。
快速服务:48小时推荐面试,一周上岗

服务流程
1. 用人单位提出要求;
2. 招聘需求职位分析; 
3. 签订代理招聘协议; 
4 .选择渠道发布信息;
5. 筛选收集应聘信息;
6. 协助组织应聘面试; 
7. 确认入职录用名单; 
8. 入职用工手续办理。 

我们优势
1、具有大型连锁和著名服务企业工作经验的专业招聘团队,为企业提供嵌入式的专属招聘服务;
2、强大的网络系统与渠道,能够满足企业批量需求,解决企业存量人力与旺季溢出需求的矛盾;
3、通过兴程的招聘职能外包进行资源整合,有效降低企业人员招聘的综合成本;
4、简化企业招聘流程,提高招聘效率,为企业提供更专业化的招聘服务。

 


 更多信息请致电:0532-85909012