金前程海外人材計画

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金前程海外人材計画  

現在の中国大手企業であるお客様の人材戦略ニーズに応じ、金前程公司は日本の各人材関連機関と提携し、中国企業に技術特長と仕事経験を持っている在職或いは定年の日本国籍、華人華僑技術専門家を導入する戦略をたてています。招聘は主に以下の業界に及びます。

1、機械製造業:機械設計士、工程品質専門家;
2、家電電子業:IE専門家、空調金型設計士、空調制冷設計専門家、空調電気制御設計専門家、インテリジェンスTVソフトウェア設計士、インテリジェンスTVハードウェア設計士、LED照明専門家、LEDバックライト専門家、3D技術専門家、物流運営総監督。

 ゴム機械業界  
1、高級機械開発設計者:
ミキサー、裁断機、圧延機、硫化機など製品の研究開発を含む機械設計及び製品開発。出荷した製品の修理や品質改善など。
10年以上機械関係の経験。大型機械設備の機械設計、開発、加工、組立経験を持つこと。2D、3D設計ツールの活用に堪能する。
2、高級加工プロセス・品質エンジニア:
製品加工プロセス書類の編成。加工プロセス材料の審査。加工プロセス書類を合理に編成し、会社機械設備の利用効率を高める。
最低5年以上の機械加工或いは溶接、カスト、組立プロセスを経験する。加工プロセス流れや機械加工設備に熟知する。豊かな加工プロセス編成、審査経験を備える。
 
 家電電子業界    
3、エアコン開発者(冷房分野);商用エアコン&家庭用エアコン:
エアコン冷却系統の設計を担当する。冷却系統の需要分析、設計、調整、メンテナンスの全過程を含む。
冷却或いは類似の専門学科。8年間及び以上のエアコン開発経験を備え、同業界において優れる経験、関連製品の開発を担当した経験がある。製品設計の書類、加工プロセス文書及び関連資料の編成に詳しいこと。電工学及び電子学の知識を備える。良好な勉強能力、交流能力とチームワークの合作力を備え、他人と積極に共有できる方。
4、エアコン開発者(電気制御分野);商用エアコン&家庭用エアコン:
エアコン・ハード関係電子回路の設計を担当する。ハード関係電子回路の需要分析、設計、調整、メンテナンスの全過程を含む。
電気自動化或いは類似の専門学科。8年間及び以上のエアコン開発経験を備え、同業界において優れる経験、関連製品の開発を担当した経験がある。製品設計の書類、加工プロセス文書及び関連資料の編成に詳しいこと。冷却及び関連専門知識を備える。良好な勉強能力、交流能力とチームワークの合作力を備え、他人と積極に共有できる方。
5、高級品質管理専門家:
製品品質、品質管理及び系統安定性の設計を担当し、品質管理体系の不断向上を推進する。品質監督作業を計画し、実施する。製品過程中の製品品質をコントロールし、発見した品質問題を統計・分析し、改善の行い及び改善効果のフォローを担当する。製品認定、体系認定を推進する。
8年間以上の生産現場の管理経験をもつこと。3年間以上の品質管理経験を備えること。生産計画管理知識、生産計画管理知識、現場管理知識、品質管理知識を備える。
6、エアコン金型開発設計者:
エアコン金型ケッ系、プラスティック、金属の金型の起工を担当し、家電製品の金型設計を独立に完成する能力及びプロジェクト管理の推進を担う能力が必要。
四年大学卒業及び以上の学歴、機械工程、機電一体化、金型設計や起工など関連学科卒業。8年間及び以上のエアコン開発経験を備え、同業界において優れる経験を有し、関連製品の設計を担当した経験がある。金型、材料、加工プロセス及び板金加工、プラスチック製品に詳しいこと。CAD、PRO-Eなど設計ソフトウェアの活用を活かせること。
7、IE専門家:
IEやほかの管理方式など有効な手段を通して、生産効率の大幅向上を実現する。生産管理、物料管理、現場管理及び人員管理を効率に行うこと。
8年間以上の生産現場管理経験。3年間以上の品質管理経験、生産計画の管理知識、生産手配管理知識、現場管理知識、品質管理知識を備える。
8、3D技術:
3D技術の自主開発プロジェクトを担当する。2、3D新技術採用の製品化を担当する。
8年間以上の映像3D技術開発経験;2、3D立体映像光学の基本原理及び実現方式に詳しい;3、3D影像のエンコード、圧縮及び合成技術に詳しい。4、デジタル影像の処理技術、例え:影像増強、影像復元、分割などに詳しい。5、3D映像インタフェース技術に詳しい。6、国内外立体表示技術の発展現状を把握する方。
9、LED照明専門家:
LED照明技術分野の先頭を走る専門家。LED照明製品・製品技術案の討議など。
関連電子・電気材料学科、理工学科大学卒業以上の学歴。2年間以上のLED応用エンジニアとする経験を持つ方。或いは、携帯電話照明LED技術、機能、流れ、品質などに詳しい方。この条件についは、相談する余裕がある。
金前程―人的資源アウトソーシング専門家    
 
金前程人的資源顧問有限公司は1999年に設立し、山東省第一号の人材仲介機構であり、山東省人的資源業界で一番目の有名なブランドでもあります。業務内容はヘッドハンティング、人材派遣、人事代理、募集アウトソーシング、プロジェクトアウトソーシング、職業技術養成と評価、翻訳アウトソーシングなどの全体解決案を含め、青島、北京、天津、深セン、重慶、杭州などで展開しています。更に、環渤海、珠三角、長三角地域で第二線サービスネットワークを設立してあり、国内市場で一番影響力のある人的資源アウトソーシングサービス機構になってきました。  
金前程専門チームは従来より組込み式顧問式サービスで国際企業の本土化戦略及び中国企業の国際化戦略にHRアウトソーシングサービスを提供し、中国の優秀な人的資源アウトソーシング専門家になるように努めています。
 傘下ブランドと業務モジュール  
中国人的資源サービス業界の有名なブランドとして、金前程のサービスは従業員が企業で働く全期間に覆っています。専門人材募集、高級管理人材訪問、雇員背景調査、健康診断、従業員養成評価、人事代理、人材派遣、職能アウトソーシング、福利管理、給与管理、従業員関係管理などが含まれます。金前程の下のブランドに人的資源業界の各種サービスが含まれ、お客様に最善な専門サービスを提供します。
金前程人的資源ヘッドハンティングサービス  
山東省第一号のヘッドハンティング会社として、青島金前程は十二年の高級人材訪問経験があり、青島市市政府が外商へ推薦する唯一の人材アウトソーシングサービス機構であります。私たちは国際の慣例と市場運営ルールを堅持し、国際で有名な管理コンサルティング機構と情報共有ネットワークを作り、膨大な人材情報システムをもって、世界トップ500と国営企業など各種企業に千名以上の人材を選考しました。
興程人的資源専門な人的資源アウトソーシング  
興程人的資源はお客様に高品質、高効率、専門的な人的資源サービスを提供することを努力しています。企業に人材派遣、人事代理、募集アウトソーシング、プロジェクトアウトソーシング、大学生実際養成、パート募集などのサービスを提供します。
私たちは急速成長企業の核心ニーズを満足、青島、北京、天津、深セン、重慶、杭州など第一線都市を中心に31省42市に広げた膨大なHR資源ネットワークを構造しました。ハイアールグループ、南方航空、中国海洋石油総公司などのHRアウトソーシングサービスを完成し、一万数余人の従業員を派遣した。全国採用、異郷派遣、全プロセスサービス提供、高品質の派遣、募集及び人事代理サービスを実現、お客様のニーズに応じて個別に人的資源アウトソーシング解決案を作りました。
金前程養成学校専門技術の養成と評価  
金前程養成学校は世界トップ500企業と国内の急速発展企業にビジネス言語教育、専門技術養成、国際レベル評価、多国言語翻訳などプロジェクトアウトソーシングサービスを提供します。
お客様のビジネス目標と成長戦略に従って、特別養成案を作って企業が国際化環境でのビジネス言語と技術の高レベル要求を満足することにより、企業人的資源戦略で優先に選択する養成提携者と実践者になりました。
興程エンジニアリング  
専門ゴールドカラーとブルーカラーアウトソーシングサービス
革新サービスアウトソーシングは金前程核心業務の一つとして、ゴールドカラーとブルーカラー募集、養成と専門技術工人材派遣をよく組合せをし、企業にプロジェクトアウトソーシング全体解決案を作ることにより、専門的な業務レベルと高いサービス品質でお客様の承認と信頼を博しました。
成就と光栄    
◇米国人的資源アウトソーシング協会(ASA)国際会員
◇米国人的資源協会(SHRM)会員
◇北京人的資源サービス業界協会会員
◇上海人材サービス業界協会会員
◇広東省人材交流協会常務理事会社
◇青島市創業者協会副会長会社
◇青島人的資源仲介業界サービス協会副会長会社
◇青島市政府外商に重点的に推薦する唯一の人材仲介サービス機構
◇2008年度中国労務派遣誠実信用会社
◇2008年度中国人材仲介誠実信用会社
◇2009年度中国労務派遣誠実信用会社
◇青島市大学生就業見習い基地
◇青島市重点サービスアウトソーシング企業、省レベル認定サービスアウトソーシング人材養成機構
◇中国翻訳家協会会社会員
◇2009年山東省有名ブランド
◇2009年青島市一番信頼性のあるトップ十の仲介サービス業界ブランド
◇2010年度中国成長型中小企業トップ百などの光栄称号
◇2011年にISO9000品質管理システムの認定を獲得
◇2011年山東省人的資源業界第一号サービスブランドの称号
私たちのチーム    
過去の十年間に金前程は高効率の革新能力と顧問式の運営方法で、情熱に満ち溢れる且つ競争力が強いチームを作りました。彼らは精力一杯で専門進取し、企業経営のニーズを確実に理解できるまた人的資源の管理要領も熟知しています。彼らは金前程が業界で迅速に成長できる保証であります。
◇80%のチームメンバーは国内有名な大手企業の管理職から集まりました
◇70%のチームメンバーは国内大型製造企業或いは販売企業の営業経験があります
◇50%のチームメンバーは人的資源管理、人事派遣職務の経験があります
サービスネットワークとPHRIMシステム    
金前程は歴史が非常に長い米国人的資源アウトソーシング協会(ASA)の国際会員と米国人的資源協会(SHRM)の会員であり、ASAとSHRMの中国大陸人的資源及び業界情報を共有しています。「PHRIMシステム」は金前程が自主開発した派遣管理システムであり、迅速的に各種複雑なHR情報データを処理することにより、タイムリーに複雑な市場環境を把握した上で迅速的に最終ニーズに応じ、高効率と高品質の顧問式サービスを実現できます。
   

金前程人的資源顧問有限公司
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