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“加强国际化引才步伐增强青岛城市竞争力”——记金前程董事长张黛婕委员的引才呼吁

发布时间:2018-01-12

      1月9日,中国人民政治协商会议第十三届青岛市委员会第二次会议在市人民会堂隆重开幕。出席会议的政协委员们围绕青岛经济社会发展大局积极建言献策,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能。金前程人力资源顾问有限公司董事长张黛婕委员就青岛市如何 “加强国际化引才步伐 增强青岛城市竞争力”的人才发展计划进行了提案发言并和与会代表讨论交流。



      “海外人才年轻化不容小视。”市政协委员、金前程人力资源顾问有限公司董事长张黛婕在接受专访时表示,当前青岛已进入万亿俱乐部行列,如何在产业升级和创新创业中保持“可持续”的竞争力,引才必须是关键。

      目前,青岛在海外人才引进方面的竞争,是直面长三角、珠三角和京津,和他们“拼刺刀”,必须认清竞争劣势,以“巧”取胜。为此,理顺当下和未来城市整体需求,凝聚、培育主打行业,由此制定引才政策,再细化寻才方式。

      此外,各区市间应先明确战略、升级规划,结合各区市不同的资源沿革和未来规划,量化人才需求计划,做到引才和育才相结合。二十年工作经验也让张黛婕董事长清楚地认识到,热忱引才的同时更应注重对引进的高端人才的评价、背景调查,尤其是对技术人才所持的知识产权合法合规度和从属性的调研测评。

      结合调研数据,张总提议,积极引进海外人才,在大力吸引评荐创业千人的同时,应更加注重大量分布于科研院所、大专院校的“创千、青千”;在我市大力引进国家级科研院所和大学创新园的进程中,让硬件设施、软件——人才资源都硬,方能真正实现城市科技创新。近年来,随着经济全球化和人才国际化竞争加剧,金前程积极布局海外设立分支,同时也承担了青岛市政府北美引才引智工作站的角色,依托北美地区成熟的经济和科技产业经验、丰厚的高层次人才及项目聚集资源及成熟的海外引才渠道优势,为国内政府及企业提供高层次人才引进,项目交流、商务考察、海外在线招聘、人才背调等综合性引智引才工作,为我国高端人才寻访、战略项目引进及先进行业技术研发成果交流提供交易平台。